Certifikáty

Kvalita

• Cílem společnosti při řízení a provádění veškerých činností je vždy plné uspokojení potřeb zákazníků.
• Každý zaměstnanec společnosti je přesvědčen o významu kvality prováděných činností a jejího vlivu na prosperitu společnosti, zná své postavení i svoji odpovědnost v zavedeném systému zabezpečování kvality.
• Veškeré změny v organizaci a řízení směřují ke zlepšení kvality všech činností a procesů ve prospěch vyššího uspokojení potřeb našich zákazníků.
• Kvalitní a odpovědná práce každého zaměstnance, ztotožnění s politikou a významem kvality, jakož i dodržování systémem kvality stanovených postupů je zárukou úspěchu společnosti.
• Zavedený systém zabezpečování kvality je nutné trvale zkvalitňovat tak, aby byl účinným nástrojem pro zvyšování efektivnosti všech procesů v naší společnosti

Životní prostředí a energetické hospodářství

STAVMONTA spol. s r.o. se zaměřuje na prevenci vzniku znečištění životního prostředí tím, že:

• realizuje hospodárná a preventivní opatření v oblasti vzniku odpadů, znečištění vodních zdrojů, úniků chemických látek a směsí a další dopady na životní prostředí, a to především zvýšením efektivnosti svých technologických procesů,
• snižuje dopady svých činností a produktů na životní prostředí neustálým zlepšováním technologických postupů a technického vybavení,
• účelně řídí vnitřní i vnější komunikaci ve věci ochrany životního prostředí a neustále ji zlepšuje,
• konstruktivně komunikuje přijaté environmentální cíle v rámci společnosti i mimo ni,
• vzdělává své zaměstnance v oblasti ochrany životního prostředí a vede je k cílevědomému snižování spotřeby energií, zajištění recyklace odpadů a snižování produkce odpadů.

Bezpečnost práce a požární ochrana

Společnost předchází možnému poškozování zdraví tím, že:

• aktivně vyhledává, vyhodnocuje a vhodným způsobem řídí rizika bezpečnosti práce, jsou přijímána opatření k jejich snižování a je zajištěna kolektivní a osobní ochrana zaměstnanců i všech dalších osob pohybujících se na našich pracovištích s vědomím společnosti,
• zajišťuje bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí na všech svých pracovištích a přispívá tak k prevenci vzniku pracovních úrazů, poškození zdraví a nemocí z povolání,
• předpisy a řídící dokumentace jsou srozumitelné, aktuální a snadno přístupné,
• důsledně se plánuje, realizuje a kontroluje efektivita přijímaných nápravných opatření pro všechny činnosti s vlivem na bezpečnost,
• každý vedoucí zaměstnanec je odpovědný za osobní bezpečnost a bezpečnost všech podřízených zaměstnanců,
• každý zaměstnanec je osobně zodpovědný za svou vlastní bezpečnost i za bezpečnost svých spolupracovníků,
• každý zaměstnanec se chová tak, aby svým jednáním nebo nečinností nezavdal příčinu vzniku požáru,

Společenská odpovědnost

Vedení společnosti věnuje velkou pozornost naplňování zákonů a předpisů týkajících se pracovních podmínek zaměstnanců, včetně předpisů týkajících se pracovní doby, doby odpočinku a odměňování za práci.

Výběr nových zaměstnanců společnost provádí výhradně na základě kvalifikace a vyšších schopností. Neuplatňuje ani nepodporuje jakoukoliv formu diskriminace.

Zaměstnancům není bráněno v uplatňování jejich práva na nezávislé myšlení, konání a uspokojování potřeb v rámci platného právního řádu.

Společnost respektuje zájmy všech svých partnerů. Buduje dlouhodobé vztahy založené na vzájemné důvěře, respektu a solidaritě. Podporuje otevřenou komunikaci a výměnu informací s partnery ve všech oblastech jejích činností.

Vrcholové vedení se zavazuje dodržovat všechny relevantní právní požadavky a jiné požadavky a zároveň integrovaný systém pravidelně analyzovat, neustále zlepšovat a rozvíjet a současně zajišťovat potřebné zdroje pro jeho zefektivňování.

Zlepšování a rozvoj integrovaného systému řízení je chápáno jako proces trvalý a systematický. Politika integrovaného systému řízení je dostupná pro potřeby všech zainteresovaných stran.

V Plzni, dne 29.6.2025
Ing. Milan Leška
jednatel společnosti