STAVMONTA

Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Vedení společnosti chápe svůj vztah k bezpečnosti a ochraně zdraví při prácí jako jednu z hlavních priorit podnikatelských aktivit. Společnost vytváří na všech svých pracovištích podmínky bezpečné a zdraví neškodné práce, minimalizující rizika možného dopadu na zaměstnance, které jsou v souladu s platnou legislativou ČR danou i ostatním předpisy k zajištění BOZPa dále v souladu se zásadami systému řízení ČSN EN ISO 9001:2001, systému environmentálního managementu dle ČSN EN ISO 14 001 a systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy OHSAS 18 001.


V rámci této politiky se společnost zavazuje:

• Sledovat a naplňovat národní právní požadavky vztahující se k pracovnímu prostředí, bezpečnosti práce ale i jiné požadavky, které se společnost zaváže plnit.
• Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako nedílnou součást plnění výrobních úkolů a systému péče o zaměstnance.
• Vytvářet v souladu s právním prostředím aktuální soustavu vnitřních postupů stanovujících kompetence, práva a povinnosti jednotlivých subjektů a jejich vzájemné vazby k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Integrovat a koordinovat bezpečnostní hlediska ve všech oblastech rozhodovacích a výkonných aktivit a činností jako součást odpovědnosti každého zaměstnance v souladu s organizačním řádem.
• Zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání, hodnocení a minimalizaci rizik, informovat o nich zaměstnance a zpětně iniciovatzaměstnance k návrhům na minimalizaci rizik, jejich vyhledávání a hodnocení.
• Trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví a majetek společnosti.
• Uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách a včas uplatňovat bezpečnostní hlediska již při návrhu nových technologií, včetně činností, výrobků, procesů, pracovišť apod.
• Zahrnovat do systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci všechny subjekty, kterých se podnikatelské aktivity týkají/dodavatele, odběratele,veřejnost atd./
• Spolupracovat s orgány státní správy a dalšími zainteresovanými stranami na plnění oprávněných požadavků v oblasti bezpečnosti práce a ochraně zaměstnanců.
• Zajišťovat ekonomické zdroje v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při prácí a ve vztahu k zařízení přiměřené k hodnotě, stavu, stupni spolehlivosti a míře rizika.
• Věnovat pozornost odpovědnostem vedení společnosti ale i všech zaměstnanců při naplňování jednotlivých požadavků v oblastech bezpečnosti a ochraně při práci.
• Komunikovat a konzultovat se zaměstnanci /prostřednictvím zástupce zaměstnanců/ a dalšími zainteresovanými stranami zásadní otázky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví jako např. při zvyšování úrovně BOZP, při prevenci vzniku a možných následků havárií důsledným využíváním všech forem vnitřní i vnější komunikace, propagace a výměny zkušeností.
• Při naplňování právních a jiných požadavkůa vlastních závazků v rámci systému řízení společnosti přednostně využívat prevenčních přístupů a neustále zlepšovat celkovou úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Motivovat neustále zaměstnance ke zvyšování kvalifikace, podporovat výchovu, školení a výcvik zaměstnanců, aby byli způsobilí plnit všechny požadavky na ně kladené.
• Systematicky dokumentovat, posuzovat, kontrolovat a hodnotit stav, výsledky a systém řízení BOZP a zajišťovat okamžitou nápravu zjištěných nedostatků.

Zásady politiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou závazné pro všechny zaměstnance společnosti a ti jsou zároveň odpovědni za její dodržování a naplňování cílů na ni navazujících.
V Plzni, dne: 1.2.2005

Ing. Milan Leška
jednatel společnosti Stavmonta spol. s r.o.

ROZHODNUTÍ JEDNATELE SPOLEČNOSTI Č. 4/2005
VYHLÁŠENÍ POLITIKY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI

	Politika jakosti
	Environmentální politika
	Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci